여성취업 정규직VS비정규직 낮은 경제활동 참가율

여성취업 정규직VS비정규직 낮은 경제활동 참가율

안녕하세요^^파워엘리트입니다.

오늘은 여성취업 정규직VS비정규직에 대하여 우리나라의 경제활동에 대해 연구해보았어요.

최근 여성들의 고학력화, 취업에 대한 인식 변화 등으로 여성취업에 대한 열정은 지속적으로 증대 되었는데요.

조사에 의하면 전 생애에 걸친 취업욕구 증대된 것으로 드러났어요.

여성취업 정규직VS비정규직에 대해서 우리나라 15세 이상 인구의 84.3%가 ‘직업을 가지는 것이 좋다’는 반면,

‘가정일에 전념하는 것이 더 중요하다’는 응답은 8.0%에 불과하다고 조사결과 밝혀졌어요.

 

높은 청년층여성 실업률, 여성 비정규직 등의 여성취업 정규직VS비정규직 문제는

여성의 고용불안정, 남녀임금격차, 하위직 집중 등 야기시키고 있는데요.

연령별 여성실업률(’11) : 15∼19세(9.7%), 10∼24세(7.8%), 25∼29세(5.0%) 순

비정규직 비율을 보면

여성 39.5%(’03) → 42.8%(’11)

남성 27.6%(’03) → 27.8%(’11)

많은 차이를 보이고 있다고 해요.

 

여성 경제활동참가율이 꾸준히 증가(’09년 53.9% → ’11년 54.9%)하고 있으나

여전히 OECD 회원국(평균 61.8%) 중 최하위 수준이며

여성고용율이 전반적으로 증가하고 있으나

결혼․출산․육아로 인한 30대 초반의 경력단절현상 지속되고 있다고 해요.

20대 후반, 40∼50대 여성고용률은 증가한 반면,

30대와의 격차는 확대되고 있는 상황이에요.

 

기술변화와 개방경제 체제 속에서 고숙련 근로자의 수요는 증대되고 있는 상황이에요.

베이비부머 세대의 고령자층 진입으로 여성고령자 인력공급 증가가 예상되고 있어요.

 

이러한 여성취업 정규직VS비정규직에 있어서 특히 30대에 육아로 인한 경력단절이

일어나지 않도록 지원이 확대되어야 할 것 같아요.