증권박사-파워엘리트

 공무원 부모육아휴직과 저출산 극복

안녕하세요^^

파워엘리트입니다.

최근에 부모육아휴직이라고 들어보셨나요??

저출산 분위기 극복과 우리나라 여성근로자의 고용근절, 경력단절 현상을

막기위해 공무원 조직에서는 남성 육아휴직 이용확대를 위하고

현재의 육아휴직에서 부모 모두의 책임을 강조하기 위해

부모육아휴직으로 이름을 변경할 계획이라고 하네요.

이렇게 하여 양 부모 모두 육아휴직 사용 시에

두 번째 사용자 첫 1개월 육아휴직 급여를 통상임금의 40%→100%로 상향한다고

하니 정말 귀가 솔깃해지는 제도라고 할 수 있어요.

그리고 상한도 월 100만원 → 150만원으로 인상한다고 밝혔어요.

또한 “아빠의 달 공약“을 실시하여

배우자 출산 90일 이내 육아휴직시 1달간 통상임금의 100% 지급한다고 하네요

즉 이것은 남성 육아참여 유도를 위해 재설계라고 생각할 수 있겠네요.

이러한 내용은

2014년 상반기 고용보험법시행령 개정이 이루어져야 적용된다고 하네요.

이번 제도개선이 되고 시행준비 거쳐서 14년 10월부터 시행된다고 해요.

이번 제도 이름을 “부모육아휴직”으로 변경하는 것은

정말 부부 공동책임을 강조할 수 있는 좋은 방법이라고 생각되네요.